2023 წლის 12 სექტემბერს, LONNMETER ჯგუფმა ჩაატარა აქციების წახალისების პირველი საწყისი შეხვედრა, რაც საინტერესო იყო. ეს კომპანიისთვის მნიშვნელოვანი ეტაპია, რადგან ოთხ დამსახურებულ თანამშრომელს აქვს შესაძლებლობა, გახდეს აქციონერი.

შეხვედრის დაწყებისთანავე, ატმოსფერო მოლოდინითა და ენთუზიაზმით იყო სავსე. მენეჯმენტი მადლობას უხდის ამ გამორჩეულ თანამშრომლებს მათი შრომისმოყვარეობისა და თავდადებისთვის და აღიარებს მათ წვლილს კომპანიის ზრდასა და წარმატებაში. შეხვედრის დროს გაზიარდა აქციების წახალისების გეგმის დეტალები, სადაც ხაზი გაესვა აქციონერობასთან დაკავშირებულ სარგებელსა და პასუხისმგებლობებს. ამ ოთხ თანამშრომელს ახლა უკვე აქვს პირადი ინტერესი კომპანიის მუშაობასა და სამომავლო პერსპექტივებში, რითაც ისინი ათანხმებენ თავიანთ მიზნებს ორგანიზაციის მიზნებთან. თითოეულ თანამშრომელს ენიჭება აქციების პროცენტი მათი წვლილის, ექსპერტიზისა და პოტენციალის მიხედვით. ეს ჟესტი არა მხოლოდ მათი შესანიშნავი შრომის აღიარებაა, არამედ კომპანიის სხვა თანამშრომლებისთვის წახალისებაა სრულყოფილებისა და ზრდისკენ. თანამშრომლები, რომლებიც ახლა სრული აქციონერები არიან, მადლიერებას გამოხატავენ მათ მიმართ გამოცხადებული ნდობისთვის. ისინი აღიარებენ ამ შესაძლებლობის მნიშვნელობას და აცხადებენ, რომ გააგრძელებენ შრომას კომპანიის უფრო მაღალ სიმაღლეებზე გადასასვლელად. ღონისძიება სადღესასწაულო ატმოსფეროში დასრულდა, როგორც მენეჯმენტმა, ასევე თანამშრომლებმა ღონისძიება ერთიანობისა და თანამშრომლობის ატმოსფეროში დაასრულეს. ეს ნათლად აჩვენებს კომპანიის ერთგულებას თანამშრომლების ზრდის, განვითარებისა და გრძელვადიანი წარმატების მიმართ. ეს ამბავი მთელ კომპანიაში გავრცელდა, რამაც თანამშრომლების ენთუზიაზმი და მოტივაცია შთააგონა. თანამშრომლები ახლა მჭიდრო კავშირში არიან კომპანიის წარმატებასთან, რაც უდავოდ შთააგონებს მათ, რომ უფრო მეტად იმუშაონ, განაგრძონ ინოვაციები და ახალი ენერგიით შეიტანონ წვლილი კომპანიის განვითარებაში.

შეჯამებისთვის, LONNMETER ჯგუფის მიერ 2023 წლის 12 სექტემბერს წამოწყებული სააქციო წახალისება კომპანიის განვითარებაში მნიშვნელოვან ეტაპს აღნიშნავს. ამ ნაბიჯმა არა მხოლოდ ოთხი თანამშრომლის შესანიშნავი სამუშაოსთვის აღიარება მოუტანა, არამედ მთელ თანამშრომელში საკუთრების გრძნობა და მოტივაცია გააღვივა. მათი კარიერის ამ ახალი თავის გახსნით, თანამშრომლები აღფრთოვანებულნი არიან, რომ წვლილი შეიტანონ კომპანიის მუდმივ წარმატებასა და ზრდაში.